Darbo kodeksas

Svarbiausi darbo teisinių santykių reglamentavimo pakeitimai

2020 m. sausio 1 d. patvirtintas naujas minimalios mėnesinės algos dydis, kuris siekia 607 Eur (neatskaičius mokesčių), ir minimalaus valandinio atlygio dydis, t. y. 3,72 Eur (neatskaičius mokesčių). Nuo naujų metų pirmos dienos įsigaliojo Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių pakeitimai. Juose numatyta, kad visi darbuotojams mokami dienpinigiai bus neapmokestinami…

Apie darbo užmokesčio mobiliajam darbuotojui už viršvalandinį ir nakties darbą, už darbą poilsio ir švenčių dienomis mokėjimą

Praėjusio mėnesio pabaigoje Lietuvos Aukščiausiasis Teismas priėmė nutartį, kurioje pateikė itin aktualių išaiškinimų apie darbo užmokesčio mobiliajam darbuotojui už viršvalandinį ir nakties darbą, už darbą poilsio ir švenčių dienomis mokėjimą [1]. Trumpai aptariami esminiai teismo motyvai. Teismas aptariamoje nutartyje pasisakė, kad darbo laiko viršijimo faktas pats savaime nėra pakankamas konstatuoti,…

Darbo sutarties nutraukimas

Teisėto darbo sutarties nutraukimo šalių sutarimu sąlygos

Šioje publikacijoje aptariama Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis, kurioje pateiktas išaiškinimas dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu, pateikiamos teismo nurodytos procedūros, kurios turi būti atliktos, kad darbo sutarties nutraukimas šiuo pagrindu būtų teisėtas. Kasacinis teismas išnagrinėjęs bylą [1] dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu išaiškino, kad pagal DK 54 straipsnio 1…