Teisinės paslaugos. Profesionalumas ir sąžiningumas
Lietuvoje gana dažnai darbo santykiai užbaigiami, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru pateikęs prašymą ar pareiškimą, tačiau realybė tokia, jog ne visi tie atvejai tikrai buvo išėjimas iš darbo savo noru. Pavyzdžiui, darbdavio spaudimas, poveikis, darbuotojui, tam tikrų procedūrų nesilaikymas gali lemti neteisėtą atleidimą. Tačiau darbdavio neteisėtas poveikis turi…
Darbo kodekso 53 straipsnyje įtvirtinti darbo sutarties pasibaigimo pagrindai: 1) nutraukus darbo sutartį šalių susitarimu; 2) nutraukus darbo sutartį vienos iš šalių iniciatyva; 3) nutraukus darbo sutartį darbdavio valia; 4) nutraukus darbo sutartį nesant šalių valios; 5) mirus darbo sutarties šaliai – fiziniam asmeniui; 6) Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir…