Teisinės paslaugos. Profesionalumas ir sąžiningumas
Lietuvoje gana dažnai darbo santykiai užbaigiami, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru pateikęs prašymą ar pareiškimą, tačiau realybė tokia, jog ne visi tie atvejai tikrai buvo išėjimas iš darbo savo noru. Pavyzdžiui, darbdavio spaudimas, poveikis, darbuotojui, tam tikrų procedūrų nesilaikymas gali lemti neteisėtą atleidimą. Tačiau darbdavio neteisėtas poveikis turi…
Darbo kodekse numatyta, jog darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš 20 kalendorinių dienų, nebent darbdavys sutinka įspėjimo terminą trumpinti ar jo netaikyti. Darbuotojas turi teisę ginčyti atleidimą iš darbo šiuo pagrindu, kai darbuotojo pareiškimas nutraukti darbo sutartį neatitiko jo tikrosios…
Liepos mėnesį, ir taip jau sutapo, jog atostogų metu, net keliose advokato Martyno Antanaičio civilinėse bylose, kur jis atstovavo klientus, pirmosios instancijos teismai paskelbė sprendimus, kurie buvo palankūs atstovautoms šalims. Žinoma, klientai informuoti, jog oponentas, kaip ir kiekvienas asmuo, turi teisę skųsti pirmosios instancijos teismo priimtą sprendimą apeliacinės instancijos teismui.…