Teisinės paslaugos verslui ir privatiems asmenims
Darbuotojo arba valstybės tarnautojo atleidimas, kai darbuotojo atliekama darbo funkcija arba tarnautojo pareigybė tampa nereikalinga, ne visuomet yra teisėtas. Dėl to atleisti asmenys gali ginti savo pažeistas teises ir ginčyti tokius sprendimus remdamiesi teismų praktikoje suformuluotomis taisyklėmis. Pagal Darbo kodekso 57 straipsnį darbdavys turi teisę nutraukti neterminuotą arba terminuotą darbo…
Darbo kodekso 53 straipsnyje įtvirtinti darbo sutarties pasibaigimo pagrindai: 1) nutraukus darbo sutartį šalių susitarimu; 2) nutraukus darbo sutartį vienos iš šalių iniciatyva; 3) nutraukus darbo sutartį darbdavio valia; 4) nutraukus darbo sutartį nesant šalių valios; 5) mirus darbo sutarties šaliai – fiziniam asmeniui; 6) Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir…
Analizuojant naujausią apeliacinės instancijos teismų praktiką dėl darbo sutarčių nutraukimo, dvi nutartys pasirodė įdomesnės ir vertos aptarimo. Nors aptariamos apygardos teismų nutartys dar gali būti peržiūrėtos kasacine tvarka bei galbūt pakeistos, jei ginčo šalys pateiks kasacinį skundą, tačiau tam tikri nutartyse pateikti motyvai, paremti suformuota kasacinio teismo praktika, verti dėmesio.…
Lietuvos Respublikos Vyriausybei paskelbus šalyje karantino režimą ir nustačius tam tikrus draudimus bei ribojimus verslui, šis praranda pajamas, susiduria su veiklos vykdymo problemomis, vėluoja kontrahentų atsiskaitymai arba juos atsisakoma vykdyti remiantis finansinėmis problemomis, susiduriama su kitais verslo išsaugojimo iššūkiais. Vyriausybė ir Valstybinė mokesčių inspekcija paskelbė apie verslui taikomas pagalbines priemones,…
Lietuvos Respublikos Vyriausybė 2020-03-14 priėmė nutarimą Nr. 207 Dėl karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje paskelbimo. Šiuo sunkiu laikotarpiu verslas susiduria su problemomis, kurių dalį gali padėti išspręsti tinkamos teisinės priemonės. Visų pirma, Valstybinė mokesčių inspekcija paskelbė informaciją verslui dėl COVID-19. Toliau nurodytos VMI priemonės, skirtos verslui palengvinti naštą šiuo laikotarpiu: Įmonės…
Teisės žinių portale Teise.Pro rasite advokato Martyno Antanaičio komentarą apie Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartį, priimtą pagal advokato kasaciniame skunde iškeltus kasacijos pagrindus, dėl bankroto proceso ne teismo tvarka.
Verslo praktikoje neretai pasitaiko atvejų, kai darbuotojai, turintys specialių žinių, žinantys įmonės veiklos ypatybes, turintys ryšį su klientais, pereina dirbti į kitą įmonę arba pradeda vykdyti savarankišką veiklą ir pasinaudoja turima informacija siekiant nesąžiningai konkuruoti ar suteikiant galimybę tą daryti kitai įmonei. Konkurencijos įstatyme yra įtvirtintas nesąžiningos konkurencijos veiksmų draudimas…
Darbo kodekso 58 straipsnis reglamentuoja darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės pagrindus. Šio straipsnio pirmojoje dalyje nustatyta, kad darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį be įspėjimo ir nemokėti išeitinės išmokos, jeigu darbuotojas dėl savo kalto veikimo ar neveikimo padaro pareigų, kurias nustato darbo teisės normos ar darbo sutartis,…
2020 m. sausio 1 d. patvirtintas naujas minimalios mėnesinės algos dydis, kuris siekia 607 Eur (neatskaičius mokesčių), ir minimalaus valandinio atlygio dydis, t. y. 3,72 Eur (neatskaičius mokesčių). Nuo naujų metų pirmos dienos įsigaliojo Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių pakeitimai. Juose numatyta, kad visi darbuotojams mokami dienpinigiai bus neapmokestinami…
Naujų metų pradžioje Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (VDAI) pateikė teismų sprendimų, kuriuose nagrinėti atvejai dėl VDAI tirtų asmenų skundų, apibendrinimą. Žinoma, VDAI atkreipia dėmesį, jog 2019 m. teismų formuota praktika asmens duomenų apsaugos srityje daugeliu atvejų dar susijusi su asmens duomenų tvarkymo teisiniu reguliavimu, galiojusiu iki 2018 m. gegužės 25…